《保险触觉》香港有不少「双职家庭」，加上人口老化问题日益严重，很多人都会聘请外籍
家庭佣工帮忙照顾家庭。本港现时的外佣人口已超过３６万人，成为重要的劳动力之一，由此可
见她们的普遍性及重要性。工人姐姐」把家居打理得井井有条，作为雇主的我们也要履行责任，
为她们提供周全保障，同时也可避免负上沉重的财务负担。
　　虽然很多雇主都知道要为外佣购买劳工保险（劳保），但劳保只涵盖受伤或身故赔偿的保障
，而根据法例规定，若外佣生病或受伤，雇主必须提供免费医疗。换言之，不论是外佣的门诊医
药费，抑或是送院治理的手术住院开支，雇主都要肩负起所有使费，因此单靠劳保未必足够。
　　为填补劳保的保障缺口，一份全面的家佣保险必不可缺。现时市面上的家佣保险，每年保费
由数百元至千多港元不等，主要涵盖住院及手术、门诊、牙科和住院现金等医疗保障。值得注意
的是，一般家佣计划的牙科保障以紧急需要为主，故此不包括洗牙或牙科检查所需费用。

＊可额外添购危疾保障＊

　　另外，由于家佣保险一般不提供危疾保障，雇主也可考虑额外投保计划附加的严重疾病保障
，如中风、癌症、心脏病及肾衰竭等，万一外佣不幸患上危疾，这些额外的医疗保障额度将有助
减轻因外佣患病而面对的财政压力。
　　除了医疗方面的保障外，家佣保险还会提供第三者责任保障，以及外佣因死亡、受伤或生病
而需遣送原居地的费用。此外，部分计划更设有忠诚保障以保障雇主利益，赔偿因家佣欺诈、不
忠实行为导致雇主蒙受的损失。

＊留意本地及外地佣工保障有别＊

　　至于市面的「基本雇佣保险」，保费会与「家佣保险」有些差别，但要留意前者主要为本地
佣工提供保障，例如陪月、钟点及家务助理，当中或会缺少针对全职外籍家佣的保障项目，例如
遣送费用等，故未必适用。
　　在聘请「工人姐姐」前，雇主一定会做足事前准备功夫，购买家佣保险亦需如此。雇主宜先
比较市面上不同的家佣保险计划，细阅产品的条款及了解其实质保障范围，例如每次最高赔偿上
限、自负额、等候期及不承保事项等等，特别是有关医疗保障额度及范围。有了充足的保障，雇
主与外佣自然也更为安心。注：保险产品须受有关保单的条款及细则约束。
《ＡＸＡ安盛一般保险零售业务主管　李剑云》