《雄才保略》政府过去两年积极推出一系列人才引进计划，截至今年四月底，已有约１２万
人才来港，为本港劳动市场及经济注入动力。以吸引世界各地具备丰富工作经验及高学历的「高
端人才通行证计划」（简称「高才通」）为例，港府估计每年可为本港带来约３４０亿港元经济
贡献，相当于本地生产总值约１．２％。
　　各行业亦积极配合相关人才输入的计划，而保险业当然也不例外，业界已密切留意市场趋势
的变化，开始招聘并为专才提供全面的一站式支援，希望能为保险业增添活力，促进本港金融服
务业发展。
　
＊跨行业合作，招募保险高才＊
　
　　事实上，不少专才凭藉丰富的专业知识和相关经验，已成为保险公司争相聘请的对象。以笔
者公司为例，去年５月与信贷资料服务机构以及人力资源机构达成跨行业合作，配合由入境事务
处推行的高才通申请计划，透过一站式人才招聘服务平台招募保险专才。平台覆盖人才职位匹配
、线上申请，到安排面试、签约及工作签证等，以加快引进海外专才和入职安排。截至去年年底
，已成功吸引近４００名透过高才通来港的优秀人才加入理财顾问团队。
除了人才招募之外，保险公司亦特别针对来港人才推出不同产品及配套服务，让专才可在抵港前
做好准备，全方位协助他们尽快适应新生活，展开丰盛人生。
　
＊保险方案助专才适应本港生活＊
　
　　财富管理及投资普遍是较多专才关注的议题。就此，市面上有为来港人才或投资移民而设的
投资相连寿险计划，当中涵盖整付保费计划、寿险保障，以及一系列具不同投资目标的投资选项
等，旨在多方面满足专才的理财和保障需求。
　　此外，在日常生活上，不少专才初来港时可能遇到各式各样的问题，尤其对携同家属移港的
专才而言，为家人提供优质生活对他们尤其重要。有险企就推出一站式专才到港增值服务，提供
教育谘询及申请入学服务优惠、涵盖税务、财务及遗嘱安排等不同范畴的专业谘询，以及信托及
家族办公室服务等，协助专才和其家人适应本港生活。
　　无容置疑，吸纳各地人才并协助他们大展所长，对推动香港经济的长远发展甚为重要，亦是
把香港建构为成熟完备国际保险枢纽的关键。专才来港难免有不适应甚至彷徨的时候，业界应积
极借助其产品和服务为他们提供支援，助他们加快融入新环境。
《保诚首席客户及市场拓展总监　蔡明雄》
　
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